Canal de Denúncia · Escuta segura
O colaborador relata sem medo de se expor. A empresa trata cada caso.
Um QR Code por empresa, relato anônimo pelo celular e protocolo para acompanhar. A empresa atribui um responsável, muda o status, responde, e tudo fica no histórico.
- 0
- logins para relatar
- 10
- categorias prontas
- 1
- protocolo para acompanhar
- ConcluídaRiscos à Saúde e SegurançaBebedouro religado e resposta enviada
- TriagemAssédio MoralCom o RH, sem expor quem relatou
Na prática
Relate e trate dos dois lados.
À esquerda, o celular de quem relata. À direita, o painel da empresa. Envie um relato e leve o caso até a conclusão: quem relatou acompanha cada passo pelo protocolo.
Canal de denúncia
Metalúrgica Horizonte
Painel da empresa
Canal de denúncia · casos
Envie o relato no celular e veja o caso chegar aqui.
Simulação: nada é enviado. Categorias, anonimato por padrão e ordem dos status iguais ao sistema.
Como funciona
Do QR Code no mural ao caso concluído.
O caminho de um relato, sem aplicativo e sem login para quem relata.
Cada empresa tem o seu canal, com cartaz e cartões em PDF para espalhar pelos ambientes.
Sem e com
Um canal de verdade. Não uma caixa de sugestões.
Ligue e desligue a chave e veja o que sai das suas mãos.
5/5 feitas pelo sistema
- Receber o relato✓QR Code, no celular, sem login
- Proteger quem relata✓Anônimo por padrão
- Dar retorno✓Protocolo, status e mensagens
- Organizar os casos✓Responsável, status e histórico
- Provar o que foi feito✓Linha do tempo de cada caso
O problema existe. Só não chega até você.
Quem cuida de pessoas e de SST já viu pelo menos uma destas cenas.
01 · Medo
O relato que nunca é feito.
O colaborador viu o risco ou sofreu o assédio, mas tem medo de ser identificado e prefere ficar quieto.
02 · Retorno
A caixa de sugestões muda.
Quem relatou nunca soube se alguém leu, e da próxima vez não relata mais.
03 · Histórico
O caso sem registro.
Na hora de mostrar o que foi feito, só sobra a lembrança de quem cuidou.
Nos três casos, a saída é a mesma: um canal anônimo, com protocolo e histórico.
Quero ver funcionandoO que vem no canal
Para quem relata e para quem trata.
Um canal por empresa, gerenciado pela consultoria e pela própria empresa no painel dela.
01
Anônimo por padrão
A opção anônima já vem marcada. Nome, e-mail e telefone são opcionais.
02
Evidências
Fotos, vídeos, PDFs e documentos anexados ao relato, guardados com acesso restrito.
03
Categorias
Dez categorias prontas, de assédio a riscos à saúde e segurança, e categorias próprias da empresa.
04
Responsável e status
Cada caso com responsável, status de recebida a concluída e linha do tempo.
05
Mensagens
A empresa responde e quem relatou complementa pelo protocolo, sem se identificar.
06
Consultoria junto
A consultoria abre o canal, imprime o cartaz e, se a empresa permitir, acompanha os relatos.
Antes de pedir a demonstração, veja se é pra você.
É pra você se
- Sua empresa, ou a que você atende, tem CIPA e precisa de um canal para relatos de assédio (Lei 14.457/2022).
- Você quer que o colaborador relate riscos e condutas sem medo de se expor.
- Você precisa mostrar o que foi feito com cada relato.
- Você é consultoria e quer oferecer o canal para as empresas que atende.
Não é pra você se
- Você quer saber quem fez cada relato: o canal é feito para proteger quem relata.
- Você procura uma pesquisa de clima com perguntas fechadas.
- Você não trabalha com SST, RH nem gestão de pessoas.
Dúvidas? Direto ao ponto.
O colaborador precisa instalar algum aplicativo?
Não. Ele lê o QR Code ou abre o link e faz o relato no navegador do celular.
Quem relatou fica sabendo do andamento?
Sim. Com o protocolo, ele acompanha o caso, complementa o relato e troca mensagens com a equipe. Se quiser, deixa um e-mail para ser avisado.
A empresa também gerencia os relatos?
Sim. A empresa vê os relatos e gera o QR Code no painel dela, conforme as permissões que você liberar.
Demonstração
Seu canal de denúncia pode abrir esta semana.
Mostramos o caminho do QR Code ao caso concluído, com alguém que entende de SST.
- Resposta em até 1 dia útil
- Demonstração com o seu caso
- Sem compromisso
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